广州某985女教授任教3年，因考核问题未获续聘，转投异地高校后，论文却获顶刊接收

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近日，一位数学学者在中山大学与华中科技大学的不同经历引发关注。 中大任教三年，因教学科研未达标未获续聘 公开信息显示，该学者名为郇真，2017年于美国伊利诺伊大学取得数学博士学位后回国，加入中山大学担任特聘副研究员。在校期间，她讲授的《线性代数》等课程被部分学生反映“过于概括、跳跃太快、难以跟上”，课堂出勤率下降，教学考核不理想。同时，科研产出也未达学校考核标准。 三年合同期满后，中山大学未与其续聘。 转投华科大，独立作者论文获顶刊接收 2019年6月，郇真转入华中科技大学数学中心任副研究员。2022年10月，华中科技大学数学与统计学院发布消息，祝贺她 以独立作者身份撰写的论文被国际数学顶刊《Acta Mathematica》接收 。该刊是数学界四大顶刊之一，中国大陆学者以独立作者身份发文，此前仅可追溯至上世纪五十年代的苏步青院士。 论文接收曾有波折，后续获国家自科基金立项 据澎湃新闻报道，此后有消息称该论文并未正式进入外审流程，校方相关祝贺内容随后也删除。不过据公开信息，2023年9月，郇真成功获得国家自然科学基金项目立项，目前仍在华中科技大学数学中心任职。 从中山大学到华中科技大学，同一位学者在两所高校经历了截然不同的轨迹。中大考核未过，华科大提供适配岗位后产出顶刊成果。这一案例折射出高校用人机制的现实课题：如何在统一标准下建立更精细的分类评价体系，让研究型人才与教学型人才各得其所，而非用同一把尺子衡量所有人。返回搜狐，查看更多

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